EXTERNAL MENTORING SERVICES
EN TANT QUE RH
Promouvoir le bien-être au travail
Aider à l'intégration, à l'évolution
Contribuer à la rétention
(prévention burn-out, bore-out)
Améliorer les relations inter-personnelles
Accompagner les conjoints
EN TANT QUE MANAGER
Améliorer l'efficacité et la productivité des équipes
Clarifier la connaissance de soi & de son mode de management
Intégrer les nouveaux collaborateurs de l'équipe
Motiver et engager ses collaborateurs
EN TANT QUE COLLABORATEUR
Obtenir des conseils & de l'accompagnement liés à des problématiques professionnelles
Définir des objectifs court & moyen termes
Bénéficier d'un point de vue externe et neutre
Révéler votre potentiel