HR Sushis
14 mai 2025 à 18h30
Geneva International Center for Humanitarian Demining (GICHD)
Maison de la Paix, Tour 3
Chemin Eugène-Rigot 2C - 1211 Genève
GENÈVE INTERNATIONALE : Réorganisations, transitions & talents
Au coeur de la Genève Internationale, à la Maison de la Paix
Inscriptions
Comment les équipes RH peuvent-elles accompagner les réorganisations sans perdre de vue l’humain ?
Sous la pression de contraintes budgétaires croissantes, les organisations internationales à Genève traversent des transformations discrètes mais profondes.
Les professionnels RH sont de plus en plus attendus comme partenaires stratégiques, mais aussi comme repères émotionnels pour les équipes.
Nous sommes ravis d'accueillir Galya Rofeh, Head of Talent Management chez GAVI, ainsi que Dina Chantre, HR Manager chez ICoCA.
Toutes deux partageront leur expertise dans des environnements complexes et à forts enjeux, ainsi que leurs réflexions sur l’évolution du rôle des RH dans les processus de restructuration au sein des organisations internationales.
En deuxième partie de soirée : démonstration live de TalentAI by TnP, notre assistant IA à dimension humaine, conçu pour accompagner les personnes en transition professionnelle. Un outil puissant pour enrichir les dispositifs RH lors de redéploiements internes, suppressions de poste ou programmes de mobilité.
Cet événement est une occasion unique d’échanger entre pairs, de repartir avec des clés de lecture concrètes… et de savourer quelques délicieux sushis ! 🍣
📩 Les places sont limitées ! Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir la vôtre.
Programme:
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18h30 à 18h45 : Accueil
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18h45 à 19h30 : Partage d'expérience de Galya Rofeh
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19h30 à 19h50 : Démo de TalentAI by TnP
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19h50 à 21h00 : Sushi RH et networking
Galya Rofeh
Head of Talent Management
GAVI Alliance
Avec 17 ans d’expérience RH dans les secteurs public et privé, Galya occupe aujourd’hui le poste de Head of Talent Management & People Partnering chez Gavi, l’Alliance du Vaccin — un partenariat mondial de santé dont la mission est de sauver des vies et de protéger la santé par la vaccination.
Elle est titulaire d’un diplôme de 3e cycle en psychologie des organisations (University of London International Programmes) ainsi que de certifications en médiation, coaching et MBTI.
Ses domaines d’expertise couvrent le développement des talents, la gestion de la performance, le leadership, le business partnering, l’acquisition de talents, l’engagement des collaborateurs, la gestion des conflits et le coaching.
Dina Chantre
HR Manager
ICoCA
Avec plus de six ans d'expérience en ressources humaines, son rôle chez ICoCA témoigne de son engagement envers des pratiques RH empathiques et rigoureuses. Son expertise couvre la gestion complète du cycle de vie des employés, la coordination des prestataires de services et la conformité avec les lois suisses sur l'emploi. Elle est reconnue pour son efficacité administrative, notamment dans la logistique d'événements et la coordination financière, ce qui lui permet de rationaliser les opérations et de soutenir les objectifs organisationnels. Son approche discrète, fiable et orientée vers les solutions favorise un environnement de travail collaboratif et solidaire. Ces principes, alliés à un esprit d'équipe solide, soutiennent la mission de ICoCA et favorisent le bien-être des collaborateurs.
Guillaume Stollsteiner
Founder
TnP Transition & Performance
Après près de 10 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Guillaume crée sa première entreprise, Tell NP Advisers, un cabinet de conseil en Ressources Humaines en 2013, rebaptisé TnP (Transition & Performance) en 2022. Guillaume est passionné par les transitions de carrière et les relations humaines, c'est pourquoi il a lancé sa pratique d'outplacement.
L'entreprise propose désormais également des relocalisations d'emploi aux entrepreneurs et aux partenaires ainsi que des programmes de formation et de coaching. Avec 4 consultants internes et un réseau de plusieurs coachs indépendants, TnP travaille pour des entreprises locales et internationales en Suisse.